ПРЕДСЕДАТЕЛЬ

САУКОВА ИРИНА АЛЕКСАНДРОВНА

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Бамбакова М.В.., воспитатель – уполномоченный по ОТ, секретарь

Манакова Л.А., воспитатель – председатель ревизионной комиссии

Геленджикская городская территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

• Председатель: Габриелян Инга Владимировна
• Адрес: 353466, Краснодарский край, г.Геленджик, мкрн. Северный 55, тел/факс 8(86141) 2-66-58
• Сайт: www.profgel.ucoz.ru
• Электронная почта: infoopogel@mail.ru 

Задачами Профсоюза по реализации уставных целей являются:

1. Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза.

2. Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение соглашений, коллективных договоров от имени и в интересах членов профсоюза.

3. Содействие в практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.

4.Содействие в сохранении бесплатного образования.

5.Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов профсоюза.

Для достижения уставных целей и решения задач Профсоюз через выборные органы:

1) Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.

2) Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, в интересах членов профсоюза.

3) Изучает уровень жизни работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня.

4) Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников — членов профсоюза.

5) Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников.

6) Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров.

7) По поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

8) Осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединения¬ми по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

9) Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов профсоюза.

10) Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам профсоюза.

11) Осуществляет подготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных работников и членов профсоюза.

12) Участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает профсоюзами других стран, в том числе путем вступления в международные профсоюзные и другие объединения.

ДОКУМЕНТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Устав Профсоюза

Порядок принятия в члены Профсоюза

Положение о размере взносов

Положение о первичной профсоюзной организации

заявление в профсоюз

заявление о удержании взносов

 ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ!

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

КРАСНОДАРСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУЧЕРЕЖДЕНЙ

Краснодарская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования

ГОРОДСКИЕ СКИДКИ!

Скидки в магазине канцтоваров «Цифра-5»

Скидки в центре медицинской косметологии SOTHYS

Скидка автошкола

Что такое ПРОФМАРКЕТ

ПРОФМАРКЕТ

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Социальное партнерство в сфере труда  — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. (гл.3 ст.23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

Основные принципы социального партнерства  

(гл.3 ст.24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

• равноправие сторон;
• уважение и учет интересов сторон;
•  заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
•  содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на  демократической  основе
•  соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных  нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• полномочность представителей сторон;
• свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
• добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
•  реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
• обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
• контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
• ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине  коллективных договоров, соглашений

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ). Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз.

коллективный договор (ЭЦП)

Правила внутреннего трудового распорядка