Антикоррупционная политика

МБДОУ Детский сад №21 «Теремок», г. Геленджик

1. Общие положения

Настоящая Антикоррупционная политика (далее — Политика) разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами. Политика определяет принципы, цели и меры по предупреждению, выявлению и пресечению коррупционных проявлений в деятельности МБДОУ Детский сад №21 «Теремок» г. Геленджик (далее — Учреждение).

Цель Политики — создание условий, исключающих возможность коррупции, обеспечение добросовестности, открытости и подотчётности всех работников, а также укрепление доверия воспитанников, их законных представителей и общества к результатам деятельности Учреждения.

2. Принципы антикоррупционной деятельности

  • Законность — неукоснительное соблюдение законодательства всеми сотрудниками.
  • Нетерпимость к коррупции — любые формы коррупционного поведения категорически запрещены.
  • Неотвратимость ответственности — персональная ответственность за нарушение Политики.
  • Открытость и прозрачность — доступность значимой информации о деятельности Учреждения.
  • Личный пример руководства — управленческие решения и поведение руководителя соответствуют требованиям Политики.
  • Предотвращение конфликта интересов — приоритет интересов Учреждения и воспитанников.

3. Запрещение коррупционных действий

В Учреждении запрещаются:

  • получение, предложение, передача денежных средств, подарков, услуг, имущества либо иной выгоды в целях влияния на принимаемые решения;
  • использование служебного положения в личных интересах;
  • подделка документов, сокрытие информации, злоупотребление полномочиями;
  • участие в деятельности, приводящей к конфликту интересов, без его урегулирования.

Подарки и знаки внимания, полученные сотрудниками в связи с исполнением трудовых обязанностей, подлежат немедленному декларированию и возврату либо передаче в установленном порядке.

4. Обязанности работников

  • воздерживаться от совершения коррупционных правонарушений и действий, создающих их предпосылки;
  • незамедлительно информировать руководство о фактах склонения к коррупционным действиям или конфликте интересов;
  • соблюдать требования Политики и локальных актов, проходить антикоррупционное обучение;
  • предоставлять достоверные сведения, необходимые для внутреннего контроля и проверок.

5. Меры по предупреждению коррупции

  • антикоррупционное просвещение и регулярное обучение сотрудников;
  • внутренний контроль за расходованием бюджетных и внебюджетных средств;
  • прозрачность закупочных процедур и найма персонала, ведение реестров проверок и закупок;
  • публичное размещение сведений об антикоррупционной деятельности на официальном сайте Учреждения;
  • взаимодействие с органами государственной власти, муниципальными структурами и общественными организациями;
  • каналы для сообщений о нарушениях (в т.ч. анонимных) и защита заявителей от преследования.

6. Урегулирование конфликта интересов

Работники обязаны своевременно выявлять и декларировать ситуации конфликта интересов. Руководитель принимает меры по их урегулированию (самоотвод, перераспределение обязанностей, иные меры), фиксируя решения документально.

7. Ответственность

Лица, допустившие коррупционные нарушения, привлекаются к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной либо уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными актами Учреждения.

8. Заключительные положения

Политика обязательна для всех работников Учреждения. Руководитель МБДОУ Детский сад №21 «Теремок» несёт персональную ответственность за её реализацию, периодический пересмотр и актуализацию. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с Политикой под роспись и руководствоваться её положениями в повседневной деятельности.

Принята приказом руководителя от «___» __________ 20___ г. № ____. Контакты для обращений: указать телефон, электронную почту, ссылку на форму сообщения.